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    易車控股子公司控制權紛爭引關注 曲偉海被指非法控制新意互動

    來源:央廣網 時間:2020-12-31 11:22:40

    近日,新意互動數字技術有限公司(以下簡稱:新意互動)原董事長及總經理曲偉海對抗控股股東、阻礙公司董事會決議、阻撓新高管履新一事被曝出,引發關注。

    12月30日,北京易車互聯信息技術有限公司(以下簡稱:易車)針對其控股子公司新意互動高管調整一事召開了媒體溝通會。易車公司相關負責人在會上表示,曲偉海已被依法召開的董事會會議決議免除新意互動董事長及總經理職務,但曲偉海為其個人私利拒絕配合進行交接,目前對新意互動構成形式上的非法控制,易車已采取法律措施維護權益。

    子公司高管被免 新高管被阻撓無法履職

    資料顯示,新意互動是一家汽車行業數字營銷解決方案提供商,基于大數據技術,為用戶提供互聯網廣告、互聯網公關、大數據營銷等服務。在其股權結構里,易車持股比例為57.0725%,是公司控股股東。

    在溝通會上,易車相關負責人稱,今年下半年,曲偉海與包括易車在內的股東以及董事會其他成員就新意互動的經營發展事項產生了重大分歧,并始終未能達成一致意見。因此,為了維護新意互動的利益,并基于公司長期穩定發展的考慮,2020年12月22日,新意互動依法召開臨時董事會會議,決議通過以下事項:曲偉海不再擔任新意互動董事長及總經理,無權繼續代表新意互動;選舉孔祥志為新意互動新任董事長,聘任張宏宇為新意互動新任總經理。新意互動法定代表人也將由孔祥志擔任。

    然而,這個看似平常的人事調整卻遭遇了不平常的阻力。

    易車公司相關負責人稱,在提前獲知易車要罷免他后,曲偉海為維護其個人利益,對抗股東并阻礙公司董事會決議的執行,12月14日以個人名義發起“董事會會議”及“決議”,并試圖以此進行工商變更登記的申請,最終被海淀區市監局駁回。而在被免職后,曲偉海不但拒不執行董事會決議,拒絕配合交接,還非法利用其無權繼續持有的新意互動公章,捏造事實發布不實聲明。可以說,這不僅直接影響了新高管履職,也極大損害了新意互動和易車的合法權益。

    易車方面表示,新意互動新任董事長、法定代表人孔祥志代表新意互動已向北京市海淀區市場監督管理局就相關事項申請工商變更登記,目前正在處理過程中。

    一直支持新意發展 抽逃出資并不屬實

    曲偉海為何要對抗董事會決議?在12月14日他以個人名義發起“董事會會議”及“決議”中可見端倪。在這個“董事會決議”中,他以“抽逃出資”為由解除易車的股東資格并罷免易車委派的兩位董事。

    對此,易車表示,曲偉海所說的“抽逃出資”并不屬實。易車與新意互動之間的所有資金、合同往來均屬于正常的業務往來,所有商務流程合法合規,且具備雙方認可的完整的憑據。同時,曲偉海上述“會議”及“決議”嚴重違反了我國法律及新意互動公司章程的規定,不具有任何法律效力。

    值得注意的是,新意互動自2002年成立,在2016年及之前一直是易車100%持股的全資子公司,易車歷年上市公司財報中均有明確表述。為更好的推動新意發展,并對團隊貢獻予以認可,易車從2017年初開始,持續對新意互動管理團隊實施高額股權激勵,團隊持股從0增至30%,但易車仍然保持著新意互動的控股權。

    “易車會繼續支持新意互動的發展,為客戶提供更好服務,維護全體股東的合法權益。希望大家遵守法律,尊重公司合法的治理結構和權利。”易車在溝通會中強調。

    兩次董事會決議誰更合法?

    在這場紛爭中,有兩場董事會會議和決議尤其值得注意。

    其中之一便是12月14日由曲偉海召開的“董事會會議”。據了解,新意互動的三名董事中僅有曲偉海自己參加,該“決議”也僅有曲偉海一個人簽字。就是這場會議上,易車的股東資格被單方面解除。

    而在12月22日新意互動召開的臨時董事會會議上,易車委派了三位董事中的孔祥志、姜安琦二名董事參加,并作出決議:曲偉海不再擔任新意互動董事長及總經理;孔祥志為新意互動新任董事長、新意互動法定代表人,張宏宇為新意互動新任總經理。

    資料顯示,新意互動作為一家中外合資經營企業,不設股東會,董事會為最高權力機構。根據公司章程,董事會共有三位董事組成,其中除曲偉海外的另兩位董事由控股股東易車委派。公司董事長由董事會選舉產生,并出任公司的法定代表人。《章程》還規定:“任何董事會會議應由至少一(1)名易車委派的董事出席,否則該等會議不得決議任何事項。”

    顯然,曲偉海14日單方召開的董事會會議不僅違反了法律還違反了新意互動《章程》規定,不具有任何法律效力。而22號的董事會會議則是按照公司章程規定進行的,具備法律效力。

    而恰恰這2場董事會會議決議合法性的判定直接影響了事件走向。

    曲偉海“非法控制” 易車已提起訴訟

    職場之上,按照常規的人事任免流程,“新老員工”進行工作交接是再自然不過的事情,哪怕高管團隊也不能例外。然而,眼下易車面臨的狀況卻是:被免職后的曲偉海拒絕向新任董事長和總經理交接新意互動的控制權及財產,其甚至還在利用新意互動的公章,捏造事實、發布不實聲明。

    “曲偉海對新意互動的控制已經屬于非法控制,是違法行為”,在法律專家看來,曲偉海的行為也已嚴重侵害了新意互動及包括易車在內等股東的合法權益,需要承擔相應的法律責任。

    對此,易車方面表示正在積極通過法律手段維護自身和新意互動的合法權益。目前,易車已向北京市海淀區人民法院提起民事訴訟,相關案件正在審理過程中。

    據了解,該事件未對新意互動與易車之間的業務往來造成不良影響,新意互動的各項經營活動均在正常進行。至于這場由高管任免引起的控制權紛爭將走向何方,相信司法機關會以事實為依據,以法律為準繩,會給予一個公平公正的判決。

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