江西：大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可領(lǐng)5000元補(bǔ)貼

4月8日，記者從省人社廳獲悉，《江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)正式出臺(tái)，對(duì)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地補(bǔ)貼都作出了明確的規(guī)定。

《辦法》指出，職業(yè)技能是工作領(lǐng)域的敲門(mén)磚，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼要根據(jù)培訓(xùn)工種、技術(shù)等級(jí)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)項(xiàng)目等內(nèi)容在每人300元至6000元范圍內(nèi)確定。各級(jí)人社部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和受教育者需求，定期發(fā)布當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，對(duì)各類(lèi)人群參加指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮20%。城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力和殘疾人參加職業(yè)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別上浮10%和20%。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮政策不可疊加享受，最高上浮20%。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補(bǔ)貼不超實(shí)際繳費(fèi)的三分之二

《辦法》明確， 享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍為：就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生和在工業(yè)園就業(yè)的40歲以上本省勞動(dòng)力。對(duì)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及公益性崗位招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的三分之二。

對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)，給予不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的三分之二，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。單位招用就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，均不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

登記失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%

享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為高校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、國(guó)家級(jí)貧困縣、老工業(yè)基地離校2年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生以及16至24歲登記失業(yè)青年。對(duì)吸納就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，并支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、見(jiàn)習(xí)綜合保險(xiǎn)費(fèi)(即人身意外傷害保險(xiǎn))的單位，給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為見(jiàn)習(xí)單位所在縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%;16至24歲登記失業(yè)青年參加3至12個(gè)月就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)留用率達(dá)到50%以上的單位，見(jiàn)習(xí)留用人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%。見(jiàn)習(xí)期綜合保險(xiǎn)據(jù)實(shí)給予補(bǔ)貼。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼期限一般為3至6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

一次性求職補(bǔ)貼

建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生補(bǔ)貼1000元

《辦法》明確，對(duì)在畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的殘疾人、獲得國(guó)家助學(xué)貸款以及低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元;對(duì)參加就業(yè)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證的城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力，給予每人500元的一次性求職補(bǔ)貼。

全省各類(lèi)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)成功介紹就業(yè)困難人員與用人單位(不含在公益性崗位就業(yè))簽訂勞動(dòng)合同且穩(wěn)定就業(yè)1年及以上的，按每介紹1名就業(yè)困難人員補(bǔ)貼300元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求職補(bǔ)貼。每人可享受一次求職補(bǔ)貼。

城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力和化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)中的就業(yè)困難人員跨地區(qū)求職就業(yè)，到省外務(wù)工的給予每人500元交通補(bǔ)貼，到省內(nèi)跨縣(市、區(qū))務(wù)工的給予每人300元交通補(bǔ)貼。對(duì)深度貧困村內(nèi)建檔立卡貧困勞動(dòng)力到省外務(wù)工的，給予每人600元交通補(bǔ)貼，到省內(nèi)跨縣(市、區(qū))務(wù)工的給予每人400元交通補(bǔ)貼。每人每年可享受一次交通補(bǔ)貼。

一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生給予5000元補(bǔ)貼

享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的人員范圍為:在本省行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)且穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)1年以上的在校生和畢業(yè)5年內(nèi)(申請(qǐng)人高校畢業(yè)證記錄的簽發(fā)時(shí)間到申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼時(shí)不超過(guò)5周年)自主創(chuàng)業(yè)并已領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生;在本省行政區(qū)域內(nèi)初次創(chuàng)辦企業(yè)并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)1年以上的化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)中的職工和失業(yè)人員;在本省行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的就業(yè)困難人員。一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5000元。