京津冀勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)

為指導(dǎo)勞動(dòng)者依法理性維權(quán)，昨天，市人力社保局發(fā)布提示，解讀、厘清“欠薪”、“欠債”等概念，同時(shí)提醒廣大勞動(dòng)者，京津冀三地勞動(dòng)監(jiān)察已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)投訴，三地聯(lián)動(dòng)處置”，權(quán)益被侵害可以就近投訴。

根據(jù)市人力社保局發(fā)布提示，勞動(dòng)者遇到“欠薪”行為，可撥打統(tǒng)一勞動(dòng)保障政策咨詢電話12333咨詢相關(guān)政策，或直接向用工所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。勞動(dòng)者與用人單位就“工資支付”相關(guān)問題發(fā)生爭議的，可以向用工所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁。

符合條件的京津冀戶籍勞動(dòng)者，用工地在三地區(qū)域內(nèi)的，如果遇到拖欠工資情況，可以異地投訴，由勞動(dòng)者本人在法定時(shí)效期內(nèi)，持有效身份證件以及用人單位克扣、拖欠工資的證據(jù)材料，向戶籍所在地縣級以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)人事爭議仲裁申請。目前，京津冀三地勞動(dòng)監(jiān)察已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)投訴，三地聯(lián)動(dòng)處置”，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

市人力社保局提示，在日常工作中，勞動(dòng)者要有證據(jù)意識，注意保留勞動(dòng)關(guān)系證明、工資條、加班補(bǔ)貼、考勤記錄等，離職時(shí)要求用人單位出具書面證明，以便日后主張自己的合法權(quán)益。