山西省借訂單式培訓助10萬護工“走出去”

“首批嘗試開展1000名重點人群訂單式培訓，‘十三五’期間完成10萬名護工培訓;明年起重點開展訂單式培訓，助力‘山西護工’走向全國，積極拓展海外市場。”8月31日，山西省衛生健康委員會副主任陰彥祥如是說。

當日下午，“山西護工”職業技能提升培訓啟動暨訂單式培訓簽約會在山西太原舉行。“山西護工”培訓就業計劃實施四年多以來，已累計培訓8萬余人，其中培訓貧困人口2.38萬人，帶動1.4萬余個貧困家庭脫貧增收。

目前，已確定126家護工培訓和使用管理企業參與“山西護工”培訓就業計劃。其中，77家機構可以吸納護工就業，覆蓋北京、上海、天津、福建、山東等省市;山西省人民醫院等38所醫院與專業陪護公司簽訂了陪護服務協議。

陰彥祥表示，山西在全國率先建立了醫療護理員職業技能提升培訓機制、培訓經費補貼機制、社保補貼激勵機制和用工服務監督監管機制，首批開展的1000名訂單式培訓，為打造高質量培訓就業示范品牌先行先試。

當前，受新冠疫情影響，經濟減速，面臨就業結構性矛盾。實施大規模職業技能培訓，既是保持就業穩定、緩解就業結構性矛盾的根本措施，也是經濟轉型升級和高質量發展的重要支撐。

此前，山西衛健、財政、人社、市場等部門聯合出臺《“山西護工”職業技能提升培訓實施方案》，將“山西護工”納入省政府職業技能提升行動專項推動。此舉旨在打造一支技能型“山西護工”隊伍，拓展就業路徑。

根據《“健康山西2030”規劃綱要》和《山西省健康扶貧工程實施方案》，到2030年，在山西各級醫療機構、醫養結合機構及社區家庭工作的“護工”，全部經過規范化培訓。(完)