環(huán)球熱點(diǎn)評(píng)！學(xué)歷貶值，大型國(guó)企2023春招，八險(xiǎn)二金地方公司碩士稅前月薪7-8K

文/艾小貝愛(ài)教育

(資料圖)

國(guó)企給大學(xué)生的薪資，沒(méi)有想象中高。

大學(xué)生離開(kāi)了大學(xué)的象牙塔以后，就業(yè)對(duì)于大學(xué)生就是最為重要的問(wèn)題了，讀大學(xué)對(duì)于學(xué)生雖然是十分重要的事情。

但大學(xué)生的地位卻直線下降，其主要就是因?yàn)楦鞔笤盒５拇笠?guī)模擴(kuò)招，這主要就是擴(kuò)招帶給大學(xué)生的不利影響，大學(xué)生在享受院校高錄取率的同時(shí)，自然也得面對(duì)其所帶來(lái)的不利影響。

大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)速度過(guò)快，自然就會(huì)讓大學(xué)生沒(méi)有之前吃香了，大學(xué)生的地位比之前低了很多，大學(xué)生畢業(yè)后就不愁就業(yè)的時(shí)代早都過(guò)去了。

當(dāng)下大學(xué)生不光是有著很高的失業(yè)率，因大學(xué)生的數(shù)量嚴(yán)重過(guò)剩，還帶來(lái)了大學(xué)生學(xué)歷的貶值，讓大學(xué)生的學(xué)歷變得沒(méi)有之前那么之前了。

大學(xué)生學(xué)歷貶值有多明顯，通過(guò)用人單位給大學(xué)生所提供的薪資是可以看出來(lái)的。

學(xué)歷貶值，大型國(guó)企2023春招，八險(xiǎn)二金地方公司碩士稅前的月薪7-8K

大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)奔著國(guó)企去的有很多，如果有可以拿到國(guó)企offer的機(jī)會(huì)，大學(xué)生自然是擠破頭往里擠的情況，但國(guó)企招聘人才期間，也是出現(xiàn)了學(xué)歷貶值的情況。

在一大型國(guó)企的2023春招中，就有體現(xiàn)出這一情況，大型國(guó)企雖然有給八險(xiǎn)二金，但給大學(xué)生提供的薪資并不高，八險(xiǎn)二金是在六險(xiǎn)二金的基礎(chǔ)上。

多了醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療基金和企業(yè)年金，公積金是按最高的比例給大學(xué)生繳納的，大學(xué)生最關(guān)心的薪資方面，地方公司給碩士稅前的月薪是7-8K，給本科生是5K左右。

大型國(guó)企是屬于地方公司和北京總部一同校招的情況，總部的薪資水平自然是會(huì)會(huì)比地方要高一些的，總部給碩士首年總包是15W左右，這一大型國(guó)企就是中糧集團(tuán)。

在北京總部和不同地方子公司的招錄名額是有不同的，總部是15個(gè)崗位共16個(gè)名額的情況，地方子公司的名額會(huì)相對(duì)多一些。

其中各大招錄單位具體的招錄人數(shù)也是有恨著很大差別的，最多招聘人數(shù)是319人，還有只招聘2人的單位，總部雖然給大學(xué)生所提供的薪資水平是高的。

但名額是相對(duì)偏少，同時(shí)總部的招聘門(mén)檻也會(huì)比地方要高一些，對(duì)于大學(xué)生的學(xué)歷水平和畢業(yè)院校會(huì)比地方的子公司要更高一些，子公司對(duì)于大學(xué)生是會(huì)比總部要更好進(jìn)一些。

個(gè)人解析

國(guó)企的招聘是分為筆試等多個(gè)不同的環(huán)節(jié)，同時(shí)也有校招和社招兩個(gè)不同的方面，中糧在筆試環(huán)節(jié)中，是有單選題、寫(xiě)作題和材料作文題三個(gè)不同的大類(lèi)。

選擇題是一共有50題，一共是50分，每個(gè)是一分，寫(xiě)作題是一道答題，分值是20分，材料作文題也是一道，分值是30分，考試的時(shí)間是150分鐘。

大學(xué)生想考出筆試高分，就需要認(rèn)真復(fù)習(xí)了

對(duì)于國(guó)企的報(bào)名機(jī)會(huì)，大學(xué)生自然是不會(huì)選擇錯(cuò)過(guò)的，如果大學(xué)生的學(xué)歷水平和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，與招聘要求相符合的話，是會(huì)努力爭(zhēng)取的。

同時(shí)也會(huì)充分把握住這一可以進(jìn)入國(guó)企的機(jī)會(huì)，在報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束了以后，相關(guān)人員會(huì)對(duì)大學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行個(gè)簡(jiǎn)單的篩選。

對(duì)于通過(guò)簡(jiǎn)歷初選的大學(xué)生，就是可以進(jìn)入到了下一個(gè)環(huán)節(jié)，順利的拿到了筆試的要求，然后就會(huì)安排大學(xué)生進(jìn)入到筆試環(huán)節(jié)。

除了簡(jiǎn)歷篩選會(huì)篩選掉小部分競(jìng)爭(zhēng)者之外，筆試環(huán)節(jié)會(huì)淘汰掉的競(jìng)爭(zhēng)者是更多的，大學(xué)生不想被淘汰出去，想考出筆試的高分，在準(zhǔn)備期間就需要認(rèn)真復(fù)習(xí)了。

如果大學(xué)生可以認(rèn)真做好復(fù)習(xí)，那筆試成績(jī)自然就不會(huì)低的，會(huì)以筆試成績(jī)偏高的分?jǐn)?shù)進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，大學(xué)生在網(wǎng)上是可以搜到相關(guān)題庫(kù)的，跟著復(fù)習(xí)就可以了。

大學(xué)生想進(jìn)國(guó)企，專(zhuān)業(yè)成績(jī)不能太差

大學(xué)生畢業(yè)后想進(jìn)入到國(guó)企，大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)成績(jī)不能太差，如果大學(xué)生專(zhuān)業(yè)成績(jī)不出眾，那就會(huì)很容易被其他的競(jìng)爭(zhēng)者給比下去的。

國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)自然是要比其他的企業(yè)要更激烈很多，因?yàn)閳?bào)名的大學(xué)生太多，大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)成績(jī)不突出，就會(huì)不容易脫穎而出，進(jìn)而被看到。

大學(xué)生大學(xué)期間全力提高專(zhuān)業(yè)成績(jī)是很重要的，大學(xué)生大學(xué)里不能覺(jué)得只要合格了不被掛科就可以了，有這一想法的大學(xué)生，要盡早改正。

筆者總結(jié)：

國(guó)企對(duì)于大學(xué)生的吸引力強(qiáng)，和國(guó)企的福利待遇好有著很大的關(guān)系，就像中糧還會(huì)給大學(xué)生提供交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、勞保費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)和過(guò)年費(fèi)，是幾百元到幾千不同的標(biāo)準(zhǔn)，還會(huì)給大學(xué)生提供包吃包住的。

今日討論：

你覺(jué)得這一月薪水平低嗎？

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