浙江紹興“一家三站”發力 創新“招賢納士”新模式_今日訊

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近日，王秋麗所帶領的小組正在忙著做最新測試，全力承接亞運停機坪方面的安保工作，以保障任何突發狀態下的停機安全問題。

王秋麗是圣翔航空協同創新發展研究院院長，其所在的浙江圣翔航空科技有限公司在國內成立首家軍民融合直升機停機坪研發中心，也是浙江省重點院士工作站。目前圣翔航空可為直升飛機、電動飛機、無人機、空中汽車等多種飛行器的安全智慧起降與綜合補給，提供完善的基礎設施建設。

像圣翔航空一樣，在紹興，擁有院士工作站的企業并不鮮見。在中國兩院院士中，紹興籍院士多達79人。

近年來，紹興市科協始終堅持與時俱進、積極鋪建“一家三站”人才服務智力網絡。紹興市科協創新推進院士之家、院士（專家）工作站、博士創新站和學會服務站的建設。其中，利用獨有的院士資源，推動產學研融合，借力院士賦能產業發展經濟，成為紹興創新驅動發展的特色優勢和強勁動力。截至2022年，依托院士（專家）工作站平臺，建站單位累計引進和培育人才678名，促進科技成果轉化及推廣應用499項，產業共性技術開發275項，累計創造利潤53.3億元。

穎泰精細化工有限公司的院士工作站已運行10年以上，其由中國生物農藥“井岡霉素”創始人沈寅初率領，為穎泰綠色農藥合成、新農藥創制、農藥產業鏈上下游鏈接、行業發展方向提供技術咨詢和指導意見，為農化行業的轉型與創新奠定良好的基礎。企業產值從合作初期的5億元提升至18.8億元。

資料顯示，穎泰化工以研發為基礎、以市場需求為先導的農化產品供應商，主要從事農藥原藥、中間體及制劑產品的研發、生產、銷售等服務，業務遍布全球20余個國家和地區。

人才是城市高質量發展、產業“提檔升級”的“加速器”“助推器”。除了抓住院士這個智力制高點外，在“一家三站”高端創新平臺體系的布局中，博士創新站則是最基礎的站點。

紹興市科協有關負責人表示，博士創新站著眼于中小型企業生產流程管理、產品迭代升級、技術人才培育、科技項目申報等微技術創新和科技管理等功能定位，重點建設在高層次人才集聚相對較弱、社會經濟加快發展地區實施，高水平推進數字經濟、新材料、智能裝備工作。激發科研與產業的有機融合，打造一批博士創新站，集聚一批青年博士，引進轉化一批技術成果，解決一批“卡脖子”技術難題，培育一批具有較強競爭力的中小微企業。

截至去年年底，紹興市已建立博士創新站91家，與近30所國內高校的130余位博士建立合作，共開展項目合作108項；共授權發明專利59項，實用新型專利210項，制定行業標準18個；91家站點共開發350項新產品，產業技術共性開發84項，獲省尖兵領雁項目6項。

“我們深度聚焦服務人才強市、創新強市首位戰略，加強‘一家三站’建設，優化院士專家高端智力資源，著重提升紹興科協在科技創新中的服務能力，為地方經濟發展營造最優科技人才生態環境。”紹興市科協負責人表示，將堅持科技人才“雙輪驅動”，加速集聚創新資源，努力推動實現產業與人才“雙向奔赴”、創新與發展“多元共融”。(記者 梁倩)