中山市首屆退役軍人創(chuàng)業(yè)大賽決賽將于8月下旬進行

為進一步激發(fā)退役軍人的創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)掘退役軍人優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目，今年7月，中山市退役軍人事務局會同中山市人力資源和社會保障局共同舉辦中山市第一屆退役軍人創(chuàng)業(yè)大賽。目前，賽事已進入初賽階段，決賽將于8月下旬進行。

舉辦首屆退役軍人創(chuàng)業(yè)大賽，是中山市探索退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新模式的重要舉措。據了解，近年來，中山市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面打基礎、建平臺、謀創(chuàng)新、促發(fā)展，推動退役軍人實現角色轉化，助力退役軍人奮戰(zhàn)“第二戰(zhàn)場”，實現高質量和更充分就業(yè)。

打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務標準化模式

自7月啟動報名工作以來，中山市第一屆退役軍人創(chuàng)業(yè)大賽就受到參賽企業(yè)、團隊和個人關注。賽事分為行業(yè)賽和專項賽2個組別，設一、二、三等獎，獎金最高5萬元。除了獎金，符合條件的獲獎項目還可獲得融資、創(chuàng)業(yè)場地和創(chuàng)業(yè)輔導等涵蓋創(chuàng)業(yè)全生命周期的支持。

為退役軍人提供全方位、立體化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務是中山市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作的重要目標。為實現該目標，中山市正通過打造標準化的服務模式，不斷提高退役軍人獲得服務的便捷度和精準度。

中山市正加快建設省級退役軍人孵化基地，聘請專門的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃導師，通過“孵化基地+創(chuàng)業(yè)導師”，為退役軍人提供“產”“供”“銷”全鏈條服務，建設“退役軍人科技成果轉化+創(chuàng)新孵化加速+高層次人才聚集”的特色專業(yè)孵化基地。截至目前，已有20多名退役軍人通過孵化基地和創(chuàng)業(yè)導師指導實現自主創(chuàng)業(yè)，并帶動約100名退役軍人就業(yè)。

中山還探索搭建“線下培訓+線上搭橋”就業(yè)服務模式。相關部門根據退役軍人總體就業(yè)需求和個人就業(yè)愿望，組織開展免費的全員適應性培訓、短期職業(yè)技能培訓、崗前培訓和學歷提升等服務，每年組織不少于2場線下退役軍人專場招聘會，不定期組織退役軍人參加省內外線上招聘。據統計，2020年全市500多家企業(yè)面向退役軍人提供了超過3000個崗位，600多名退役士兵參加應聘，130人達成就業(yè)意向。另外，市鎮(zhèn)兩級共舉辦就業(yè)推薦活動47場，提供崗位超2800個，當年有就業(yè)意向的回鄉(xiāng)退役軍人100%實現就業(yè)。

為向退役軍人提供更多元化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，中山正進一步整合各方力量，以優(yōu)秀軍創(chuàng)企業(yè)、市內中高職院校、社會優(yōu)質企業(yè)為基礎，打造集“生態(tài)型創(chuàng)業(yè)圈”“就業(yè)型培訓圈”“雙向型信息圈”為一體的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新型互助公益平臺。

構建“1+3+3”退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系

在探索標準化服務模式的背后，中山還圍繞退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)高標準構建了“1+3+3”退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系。“1”即中山市18個部門聯合出臺《中山市貫徹落實廣東省促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的工作方案》，作為全市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作綱領性文件。以該方案為基礎，中山制定了促進退役軍人就業(yè)措施23條、創(chuàng)業(yè)措施15條，內容涵蓋退役軍人移交安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、稅收減免、金融優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)貸款等方面。“1+3+3”中的第一個“3”是指在市內中高職院校設立3個培訓(實訓)基地，承擔退役軍人全員適應性培訓、崗前培訓、技能培訓等具體項目，提升培訓的專業(yè)性、針對性。第二個“3”是指依托政府投資的各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，建立3個退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地，設立退役軍人專區(qū)，開展退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化，在提供普惠性就業(yè)扶持政策和公共服務基礎上，為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供更多支持。

在“1+3+3”體系下，中山退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務各項工作有序開展。每年10月、12月“退伍季”，中山市組織、社保、兵役、銀行等多部門聯動，為退役軍人提供報到登記、黨(團)組織關系轉接、辦理銀行卡等事項集成辦理的“一站式”服務。移交安置關系是退役軍人最為關心關注的問題。為確保安置質量，中山市多部門聯動，加強安置崗位開發(fā)力度，拓寬機關事業(yè)單位安置渠道，逐步優(yōu)化國有企業(yè)安置崗位，由政府安排將退役軍人安置到機關事業(yè)、國有企業(yè)崗位比例達100%，走在全省前列。

此外，中山市通過軍地聯動，每年組織不少于2次的“送政策送崗位進軍營”活動，為即將退役的軍人及隨軍家屬搭建與用人單位直接交流、雙向選擇的平臺。相關部門與市內9家優(yōu)質企業(yè)簽訂了退役士兵就業(yè)合作協議，推動企業(yè)提高招錄退役軍人的比例，并提供最高月薪2萬元以上的工作崗位。

據相關部門統計，截至2020年底，中山市減免退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收1141萬元，登記就業(yè)退役軍人占全部適齡就業(yè)退役軍人的99.15%，遠高于周邊地市退役軍人就業(yè)率。