軟硬件設施升級 消防應急救援對標全災種、大應急

2018年11月9日，國家綜合性消防救援隊伍授旗成立。到2021年年底，對標全災種、大應急的國家綜合性消防救援隊伍，轉型升級已經三年。三年來，應急救援體系已經煥然一新，消防隊站的軟硬環境也悄然發生了改變。

建設新設施、新裝備

軟硬件設施升級

特勤支隊古林消防救援站歷史久遠，隊站文化建設連續多年在總隊基層驗收中名列前茅，是天津消防的標桿隊站，此次也成為了天津消防正規化建設的試點。

在試點建設上，以硬件設施的更新升級為措施，對正規化建設中不適應新時代消防救援隊伍發展的內容進行調整，將人文和科技引入正規化管理體系，利用智能化助推隊伍管理，契合信息化社會發展趨勢。

建設伊始，支隊本著“博采眾長、繼承創新”的理念，克服“沒有標準、無跡可循”的困難，對已有的制度標準、設計方案進行多次對比、論證，最終編訂《正規化建設資料匯編》，包含營區外觀標識及庫室設置標準、內設機構主要職責、庫室管理規定、人員崗位職責等幾部分，實現了“人員管理有制可依、物品擺放有規可循、行為規范有矩可靠”的“三有”體系。

在基礎建設方面本著“規范、實用、節約”原則，不搞“花架子”，不搞重復建設，在現有設施的基礎上，進行優化升級整合，統一規范。以隊站管理“智能化”、職業榮譽“鮮明化”、組織關懷“人性化”為出發點和落腳點，深化“智能營區”理念，應用大數據、云計算、物聯網、人工智能等新興技術，創新手機監管模式，規范指戰員手機使用和網絡行為;通過視頻動態捕捉、人臉識別技術、營區電子圍欄等手段強化站區重點部位安全監控措施，實現多點集成、全網管理、智能控制，提高了隊站管理質量，打造了“安全屏障”。

此外，支隊還積極探索建立消防救援職業文化，對榮譽室、隊史管、文化長廊等進行重新設計，進一步凝聚職業認同，塑造職業精神，打造鮮明的職業榮譽體系，提升廣大指戰員職業榮譽感、歸屬感。同時對消防救援站各庫室進行重新整合升級，規范配備標準，明確使用范圍，充分發揮各庫室功能效應，在滅火救援、執勤備戰、理論學習、休閑娛樂等方面最大化保障指戰員日常所需，為指戰員營造舒適的生活工作環境，使指戰員安心執勤，營造拴心留人環境。

對標全災種、大應急

火焰藍的訓練更多元

在人們的印象中，消防隊伍就是與火打交道，消防員就是在水與火中為人們化險為夷。但是在微山路消防救援站專職班班長孫希超看來，改制三年來，按照大應急、全災種要求，新增了訓練設施，聘請了體能教練，建立了個性化的訓練檔案。訓練從原先以體能訓練主導，轉向體能訓練與裝備操作、戰術操法并重。將不同災害場景與復雜環境下的應急救援，作為基層指戰員實戰練兵主要內容。增加了游泳訓練、地震拉動、防汛演練等，讓指戰員們清晰知道所訓練的科目如何用在實戰中。

在隊伍管理上，改制后既能夠按照“兩嚴兩準”要求建隊，也更多考慮到了青年指戰員人性化需求，科學探索對電子設備的管理，建了“三室一院一館”。基層隊站組建了小樂隊，走出去、請進來，與社會文藝團體定期進行各類文藝交流，增強了隊伍的凝聚力、戰斗力。

孫希超2005到2010年期間，是河西消防支隊體院北中隊戰斗員，以一期下士退役。但在2017年11月后，他又成為專職消防員，至今在河西支隊微山路站任專職班班長，并被評為“天津市十大專職消防員”。熱愛消防并把其當成了一生的職業，正是因為三年來全災種、大應急的消防應急救援體系的煥然一新，他說專職隊伍從無到有，從不規范到規范，當了專職消防員，迅速成長，圓了消防夢，心存榮譽感，找到了自身價值。